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　　工匠檔案：

　　2017年yibo亿博体育APP下载公司人力資源管理信息系統應用競賽薪酬社保模塊一等獎，yibo亿博体育APP下载公司崗位能手

　　李玉燕，一個在玉環土生土長的海島姑娘，第一次見她的人，一定會認為這是一位柔弱的女子，但其實在她的身體裡蘊藏着無窮的力量和對工作無盡的熱愛，就如海燕般，能夠擊長空搏風浪。

　　同事心中的“小燕子”

　　2006年，李玉燕大學畢業後進入玉環電廠工作，那時正值玉環電廠1号、2号機組同步調試，确保國内百萬機組率先投産的關鍵時刻，她被安排負責灰控系統調試。因為李玉燕的臉上總挂着笑容，說話時耐心細緻、不急不躁，大家都親切地稱呼她為“小燕子”。于是，“小燕子”每天頭戴安全帽，來往穿梭在除塵、除灰設備之間，用小錘子敲打倉泵聽聲音，用手感受輸灰管道溫度，細緻觀察輸灰系統曲線。對于各種工況時的參數異常，她總是認真分析，找出故障原因，遇到問題也是追根究底地詢問設備廠家和調試人員，直到弄明白為止。久而久之，“灰控大拿”這個稱号成為了“小燕子”的前綴。後來，一屆一屆的新員工進廠，值長都很放心地讓她來教灰控系統，她也會毫無保留地把自己在調試期間學到的技能傳授給徒弟們，“小燕子”變成了“小燕子師傅”。

　　2013年，李玉燕競聘上了人力資源部的培訓專責崗位，橫跨專業也給她帶來了不小的壓力。“我是熱動專業畢業的，人資工作專業性強，我心裡真沒底。”李玉燕回憶剛剛調崗時說道，“不過，我在運行值裡也帶了好幾年徒弟了，積累了一些新員工培訓的心得，我覺得培訓工作是雙方互動的，隻要把企業需要的和員工所求的完美對接，就一定能做好這項工作。”憑着幹一行、愛一行、鑽一行的精神，她一方面虛心向前輩請教，同時利用業餘時間堅持業務學習，沒過多久就實現了崗位的平穩過渡，将培訓工作開展得有聲有色。

　　部門工作的“好幫手”

　　2015年11月，因部門人員調動，李玉燕又承擔起了人資薪酬工作，這對于當時連“社會保險由哪些組成”都不知道的她來說，又是一項艱巨的挑戰！看着同事留下的薪酬社保工作交接清單“養老企繳申報、企業年金續期繳費、薪酬預算、人工成本維護、勞資月報分析……”她慌了，這些薪酬工作中最常見的詞語對于零經驗的她來說簡直是天書，加之彼時恰逢年底，崗位職稱等工資調整、新的管理制度實施等工作亟待處理，常規任務還沒弄懂，新任務又接踵而至，她開始擔心自己能否接好這個班。

　　看到平時笑意滿滿的“小燕子”變得有些沉默，人資部主任王瓒時常安慰和鼓勵她，李玉燕内心的糾結也逐漸平複，她收起所有顧慮，沉下心來全神貫注投入到新的工作中。為了使薪酬工作有序銜接，她一點一點捋頭緒，一點一點摸思路。王瓒回憶起剛到人資部的李玉燕說：“剛接手薪酬工作時她什麼都不太懂，但她很勤奮，自己晚上加班到很晚，把遇到的問題、搞不懂的内容都記下來，白天再來問我們。她上手很快，也就一兩個月吧，在提問題的同時她還有自己的思路和方式了，大家在讨論的同時對我們人資工作也有很大的促進作用。”夜以繼日的反複琢磨、不斷思考，李玉燕逐漸熟悉了工作内容，也逐步理清了工作思路，每天15個小時的不間斷工作，換來了全廠薪酬工作的正常開展。

　　家人眼中的“工作狂”

　　“2015年11月21日，我清晰地記得這個日子，母親病情惡化，再次住院。我接手薪酬工作時間短，很多業務需要花時間整理。當時我們部門人手太緊了，算上剛進廠的實習生隻有4個人，每個人工作任務都很重，一時間也沒法幫我，所以我根本就開不了口請假，隻能晚上加完班再到醫院陪陪媽媽。”李玉燕哽咽了，這是她對母親深深的愧疚和思念……

　　孩子年幼尚需照顧，母親卧床急需陪伴。短短幾個月，來自工作、生活的巨大壓力讓李玉燕面容憔悴了許多，那經常挂在臉上的微笑也不見了。但，她從沒有抱怨，她的眼神裡，有的隻是堅定和堅強。

　　做細、做準，做到盡善盡美，這是李玉燕工作的一貫标準。兒子口中的“工作狂”媽媽常常忘記孩子的接送時間、家長會，但是卻從沒弄錯過一條工作信息。在她的筆記本上，詳細地記錄着“某某同事何時實習期滿即将轉崗、某某同事退休業務辦理事項、某某同事調離社保如何辦理……”一條條、一件件，一目了然。大家對自己的薪酬、社保有任何疑問，隻要一個電話，李玉燕就能立即解釋得清清楚楚，有時員工自己忘了提交相關申請，她也會打電話逐個提醒，全然不用個人操心。記不住自己孩子時間的“工作狂”媽媽，卻成為了大家的依賴。

　　平凡崗位的“新能手”

　　2017年7月，集團公司組織人資管理信息系統應用競賽，從接到比賽通知到正式競賽，時間不到一個月。7月正是新員工入職報到的時間，對于薪酬保險工作而言，也是最繁忙的時候，要為所有新員工新增工資處理、辦理社保參保等等，本身正常的工作都需要加班才能完成，根本沒有多餘時間來備賽。起初，李玉燕想着自己作為一個新人去和那些老人資同台競技，更多是抱着學習曆練的心态，想着成績不好也不會被怪罪吧。

　　然而，備賽過程中，面對領導同事信任的目光和殷切的希望，李玉燕意識到了自己的心态問題，“參加競賽代表的不是我個人，而是玉環電廠，這本身就是一種榮譽，玉環電廠的領先文化不允許我退縮，不能給電廠丢臉，更不能給團隊拖後腿。”想到這，她那股不服輸的勁頭又迸發出來，加班加點推進手頭工作，擠出一切時間備戰競賽。

　　競賽當天，面對62隻參賽隊伍、108名參賽選手，她既興奮又緊張，她告訴自己，努力過就不會後悔。成績揭曉，玉環電廠榮獲團體第一名，李玉燕榮獲薪酬社保模塊個人一等獎，同時被授予“集團公司崗位能手”榮譽稱号。那一刻，她笑了。

　　競賽結果公布的當天，她來不及慶祝便匆匆從深圳又趕回電廠。不是急于分享成功的喜悅，隻是因為第二天是薪酬發放日，一個對她來說繁忙而又再普通不過的工作日。回到家中，淩晨1點，早起上班，一切照常，全廠薪酬如期發放。

　　精益求精，是對工作最好的尊重，是對匠心最好的诠釋。從一名人資生手到現在的中堅力量，李玉燕以自己細緻認真的态度對待每一項工作，不僅自己幹好還要傳承好，她還充分發揮專業帶頭人的作用，幫助新員工提高業務能力，為人才梯隊建設貢獻着自己的力量。海燕雖微渺，乘風亦有時。相信這隻懷着對生活無限熱愛和對工作無盡執着的“小燕子”，定能在未來的征程中更加自由地翺翔。