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　　在玉環電廠職工心中，他是技藝高超的“熱控神醫”，大小運行故障，隻要他到場一定能夠手到病除；他是不服老的永動機，用了18年時間，在崗位上經曆了熱控技術的一次次變革，在學習創新中不斷提升着自己；他更是傳幫帶方面的行家裡手，模範帶頭，悉心栽培，帶出了一批批技術骨幹。他就是玉環電廠熱控專業主管、2013年yibo亿博体育APP下载熱工專業技能競賽冠軍鄭衛東。

　　“神醫”的煉成

　　2008年，鄭衛東從湖北松木坪電廠調到玉環電廠。盡管之前有着較好的熱工自動化專業基礎，但初次面對百萬千瓦機組，多少讓他覺得有些吃力。為了盡快熟悉機組熱控系統運行原理、工藝流程等，鄭衛東借來相關資料和系統圖紙，利用業餘時間翻閱資料，對照圖紙認真學習，短時間内就将熱力系統圖了然于胸，并記了兩本詳盡的筆記。

　　對系統有了全盤了解後，鄭衛東開始學習PID圖。當班過程中，他帶領檢修部深入生産現場開展消缺檢修，晚上查看系統控制圖，并與各系統設備進行對比分析，在一些關鍵環節、關鍵部位做出了注解。憑着在松木坪電廠工作多年積累的豐富經驗和刻苦鑽研的精神，鄭衛東很快就适應了玉環電廠高度自動化和集中控制系統的工作要求，并觸類旁通解決了很多專業上的疑難雜症。

　　幾年下來，大家習慣了有問題找他請教，每次他都會不厭其煩地仔細分析讨論，并提出合理的解決方案，為故障處理節約了不少時間。久而久之，他被大夥親切地譽為“熱控神醫”。

　　在一些急難檢修任務中，鄭衛東總能成功地排查出故障，一次次解決了影響生産運行的難題。2013年元旦，電廠引風機小機調門無法遠程開啟，鄭衛東帶着工友多次前往現場排查故障原因，但終無所獲，隐蔽性極強的故障成了他的一塊心病。“那時候正值元旦假期，已經是三九天了，室外寒風刺骨，溫度很低，他在調門旁查找故障，一站就是一天”，班組同事小楊回憶道。為了徹底弄清故障原因，他一方面通過各種渠道查找相關資料，一方面對照圖紙仔細摸排各個細小環節，任何蛛絲馬迹都不放過。經過幾個日夜的摸索實踐，鄭衛東先後發現并處理了接地不統一、LVDT不在線性區等四個隐蔽性故障，終于完成閥門檢修和調試工作，為機組的正常啟動奠定了良好的基礎。故障處理後，他将排查處理過程和步驟詳細記錄在筆記本上，為以後的故障處理積累了基礎資料。

　　2014年4号機組B+級檢修期間，小機改造後，轉速測量值跳變，無法沖轉，大家都束手無策時，鄭衛東提出更換電纜、信号加電容、加電阻三步查找故障的思路，通過一次次嘗試，最終巧妙地解決了轉速跳變問題。而那十幾天當中，他吃住都在廠裡，“哪怕一個故障不排除，即使回到家，心裡也會覺得不踏實”。

　　不服老的永動機

　　衆所周知，熱控專業是個随着科技進步日新月異的專業，一般都認為這個專業是年輕人的世界。但鄭衛東在熱控專業摸爬滾打了18年，在專業技術方面的技能水平絲毫都不遜色于年輕人。

　　“從單片機到PLC，從傳統儀表控制到分散控制系統DCS，從現逐步向現場總線技術變革”，十餘年的工作生涯裡，鄭衛東經曆了熱控系統的幾次重大變革。盡管每一次變革對于他來說都是不小的挑戰，都有着許許多多的困難，但憑着對熱控專業的摯愛，以及紮實的專業功底和勤于學習的精神，每一次變革中他的技能都會得到提升。

　　“一定不能輸給年輕人！”在2013年股份公司組織的封閉集訓期間，四十歲的鄭衛東面對一張張年輕的面孔，暗暗在心裡為自己加油。理論知識培訓時，他發現掌握新知識沒其他學員那麼快，便根據自己的特點制定學習計劃表，每天淩晨2點休息，早上7點就起床，靠每晚加班加點的學習跟緊了培訓步伐。辛勤的付出換來的是對熱工相關規程倒背如流。現場操作培訓階段，由于在玉環電廠工作着重于上位機，就地設備安裝動手偏少，他利用培訓休假期間，回到廠裡找人請教動手方面問題，利用舊品庫中拆下的設備七拼八湊做出了個包含氣缸、定位器等必要部件的氣動門安裝、調試平台。培訓近五個月，又經曆了多次選拔，終于，鄭衛東獲得參加yibo亿博体育APP下载第一屆熱工專業技能大賽參賽資格，并赢得了冠軍。

　　傳幫帶的行家裡手

　　為了讓班組成員更好地成長，鄭衛東從細微處着手做好技術培訓。新員工對熱工設備劃分、類型不清楚，他就把每次設備統計都當作一堂培訓課，一個環節、一台設備地帶着大家認知和統計。熱控設備分布範圍大，他和新員工一起爬高下溝，來回往返，卻從無怨言，隻為新員工能夠更好、更快地熟悉設備。

　　鄭衛東在與其他電廠同行交流讨論時，發現熱工專業缺少彙總型的索引書籍，在他的提議下，設備管理部組織專業技術人員通過幾個月的共同努力，編印了《國内發電廠熱控保護動作及裝置異常典型案例彙編》和《熱控技術标準及制度規範彙編》，成了熱控系統員工手中的工作寶典。

　　為了充分調動班組員工學習工作的積極性，鄭衛東除了合理安排學習任務外，堅持為大家鼓勁加油，讓員工明白學習技術知識要持之以恒、日積月累。針對日常工作中發現的問題，他總是查找相關資料總結出解決方法，再向員工耐心講解。每掌握一項關鍵技術，總會在第一時間毫無保留地講授給大家。他還将參加集團公司首屆技能大賽的經驗與收獲分享給大家，并考慮到班組員工的技術水平，參照競賽選拔方法組織了幾次不同難度的考試，通過細緻的講解将一道道題目剖析得一清二楚，大家考完後紛紛發現了自己的不足，開闊了眼界，也有了學習的方向。通過堅持不懈的培訓學習，班組成員掌握技術知識循序漸進，由簡到難，解決實際問題、難點問題、共性問題的能力得到了大幅提高。

　　如今，在玉環電廠，鄭衛東依然銳氣不減，帶着班組員工忙碌在熱控系統檢修工作現場，用辛勤的工作、精湛的技能保障着電廠的安全高效運行。