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農曆新年剛過，對于迅速投入到工作中的廣大黨員幹部職工來說有了一些新變化，一有空餘時間，大家就會拿出手機浏覽一下“學習強國”學習平台。一時間，看新聞、比成績、曬積分，成了2019年新年的新風尚。 為落實集團公司要求，做好“學習強國”學習平台的宣傳推廣，呼倫貝爾公司組建“學習管理組”，建立了14個下級學習管理組織，邀請全體黨員參與注冊學習。目前，公司在崗黨員平台注冊率已達到90%以上，累計積分超過115萬，人均積分排名位居全市各單位前列。其中，所屬伊敏煤電公司和彙流河發電廠還建立了學習獎勵機制，對積分排名靠前的學員進行獎勵，通過定期組織知識競賽，全面調動黨員幹部職工學習的積極性。 黨員幹部職工通過“學習強國”平台PC端17個闆塊180多個一級欄目，以及手機客戶端兩大闆塊38個頻道随時随地學習黨的創新理論，學習政治、經濟、文化、社會、曆史、科技、軍事等方面的知識，分享學習内容，一時間，鮮紅的“學習強國”标識刷爆了微信朋友圈。黨員們紛紛表示，自從有了“學習強國”這個内容豐富、方便快捷的學習平台，我們可以在第一時間傾聽到黨的聲音，了解到國家大事，“兩學一做”學習教育常态化制度化有了新的載體，日常的黨内政治生活更加豐富，大家主動學、深入學的熱情也得到進一步激發。 下一步，呼倫貝爾公司将着力把“學習強國”學習平台作為廣大黨員幹部職工強化理論學習的重要載體，适時推送到公司微信公衆号、各類微信群，占領意識形态領域陣地，并将推廣運用情況作為學習考核的一項重要内容，努力營造全員學習的濃厚氛圍。（李雪峰）
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