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　　一、2019年黨建工作主要情況

　　2019年是公司改革發展極不平凡的一年，是公司轉型升級取得豐碩成果的一年。在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，各級黨組織深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞“六個新提升”“兩大突破”戰略任務，以黨的政治建設為統領，大力加強理論武裝，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面接受中央巡視，精心組織實施“中央企業基層黨建推進年”專項行動，進一步加強幹部和人才隊伍建設，深化黨風廉政建設和反腐敗工作，積極弘揚和踐行“三色文化”，注重發揮群團工作優勢，黨的建設質量不斷提升，各項工作取得了明顯成效。各級黨組織和廣大黨員幹部“四個意識”不斷增強、“四個自信”更加堅定、做到“兩個維護”更加堅決，貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署更加自覺，勇于擔當、奮發有為的精氣神更加振奮，風清氣正、幹事創業的氛圍更加濃厚，攻堅克難推動企業高質量發展的舉措更加有力，奮力創建具有全球競争力世界一流企業的步伐更加堅定。

　　（一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，做到“兩個維護”更加堅決更加自覺。

　　堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務抓緊抓實。發揮公司黨組理論學習中心組示範作用，開展集體學習研讨，帶動各級黨員幹部及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。認真學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神，印發學習宣傳工作方案，開設專題網站，邀請中央宣講團成員作宣講報告，公司黨組書記作專題輔導，系統各級黨組織采取多種方式掀起學習宣傳貫徹熱潮。基層黨組織廣泛組織黨員開展大學習，系統各單位結合“不忘初心、牢記使命”主題教育廣泛開展形式多樣的培訓，實現黨員教育培訓全覆蓋。聚焦公司創建世界一流企業的長遠問題、制約推動高質量發展的難點問題，從習近平總書記關于國有企業改革發展、能源安全、科技創新、黨的建設等重要論述中學思想、學方法，找思路、找答案，不斷推動學習成果轉化。

　　（二）紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，各項目标任務落實落地、取得明顯成效。

　　按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，一體化推進四項重點措施，确保主題教育取得實效。公司黨組帶頭推行“學習研讨—查擺問題—立項整改”三步工作法，深學細研、融會貫通。各級領導幹部講專題黨課1900餘次，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進車間、進班組、進頭腦。發揚刀刃向内的自我革命精神，奔着問題去，跟着問題走，深入開展調查研究，查問題找對策，征集職工群衆意見建議8400餘條，研究提出解決問題、改進工作的方法措施1889項。堅持邊學邊查邊改，上下聯動抓好整改落實，火電DCS控制系統等關鍵技術“卡脖子”問題、新能源裝機占比不高、“處僵治困”等制約公司改革發展瓶頸問題取得積極進展。公司系統檢視問題、專項整治整改完成率分别為88.5%、87.7%。成立主題教育領導小組及工作機構，組建巡回指導組，形成“1+4+8”組織體系。實行“22個看”工作法，做到督促指導“三個全覆蓋”。編發專題簡報，開設網頁專欄，傳達中央精神，交流心得體會，營造濃厚的輿論氛圍。大力宣傳先進典型，舉辦馬洪琪院士先進事迹報告會。中央主題教育簡報、人民網、中央電視台《新聞聯播》、新華網等多次對公司主題教育進行報道。

　　（三）全面接受十九屆中央巡視，整改工作取得重要階段性成果。

　　2019年3月至6月，中央第八巡視組對公司黨組開展巡視。公司黨組高度重視，作為重大政治任務，全力支持和配合，積極主動接受巡視監督。成立巡視整改工作領導小組和7個整改工作組，黨組書記履行第一責任，黨組成員分工負責，召開9次黨組會研究部署，制定巡視反饋意見整改落實方案，切實抓好問題整改。建立雙周彙報制度，督促解決重大問題。針對巡視反饋意見，挖掘深層次原因，細分50個具體問題，明确179項整改任務，認真做好巡視“後半篇文章”。依規依紀辦理中央巡視移交信訪舉報件。截至2019年底，完成整改任務167項，追責問責90人次。按照國務院國資委部署，開展總部“機關化”問題專項整改，召開總部全體員工大會，深刻檢視總部“機關化”的典型問題，開展“大反思、大整改、大提升”專項行動。制定《關于力戒形式主義官僚主義改進總部工作作風的若幹措施》，着力解決“三多兩長一低”問題，總部發文、會議、檢查同比均減少50%以上，精簡審批事項44項，取消備案事項48項。

　　（四）堅持抓基層打基礎，基層黨組織組織力持續提升。

　　圍繞“六個新提升”“兩大突破”戰略任務，深化黨員示範行動，建立黨員示範崗、黨員責任區1萬餘個。深入開展“紅旗黨支部”創建，強化示範引領，首批評選表彰98個。1個黨支部案例入選中組部全國黨員培訓教材。實施“抓黨建促發展”創新試點工程，3家單位試點工作取得初步成效。開發建設深圳市盛驰石油化工有限公司“智慧黨建”管理系統，并全面上線運行，黨建工作信息化邁上新台階。優化黨建責任制考核指标體系，精簡二級指标9項、三級指标45項，改進考核方式，有效解決“上下一般粗”，提升考核評價準确性和導向性。舉辦基層黨組織書記示範培訓班、宣傳思想幹部黨性專題培訓班、優秀青年黨務人才培訓班。編印公司《基層黨委規範化建設工作指引》《基層黨支部建設實務工作指引》，印發《基層黨支部主題黨日實施辦法》，修訂《基層黨支部規範化建設實施辦法》，制度建設得到切實加強。集中開展黨支部書記空缺、黨支部跨區域過大和存在黨員空白班組等基層黨組織薄弱問題排查整治工作。

　　（五）堅持黨管幹部黨管人才，幹部隊伍和人才隊伍建設進一步加強。

　　按照《中央企業領導人員管理規定》，修訂公司《領導人員管理暫行規定》，印發《所屬單位幹部職數管理辦法》等8項制度，幹部管理監督制度體系進一步完善。堅決落實“雙向進入、交叉任職”領導體制，在二級法人單位全面推行黨委書記、董事長（執行董事）“一肩挑”，在區域分公司設立授權負責人崗位，對内稱“執行董事”，實行黨委書記、執行董事“一肩挑”。開展優秀年輕幹部專題調研，2019年調整70後黨組管理幹部39人。嚴格管理監督幹部，對43家二級單位開展選人用人工作“一報告兩評議”。嚴格“凡提必核”，重點查核146人，提醒談話15人，誡勉5人。開展規範領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為試點工作。全面推行專業技術技能職務序列晉升機制。印發《加快國際化人才選用培養的意見》，選拔新一輪國際化人才450餘人。大力支持專家創新創造，新增國務院特殊津貼8人。加強創新人才和工匠人才培養，開展多領域勞動競賽和多專業多工種技能競賽，新增中央企業“百名傑出工匠”2人。開展團組織向黨組織推優薦才，分别向公司黨組、二級單位黨委、基層企業黨委推薦246人、933人、4358人，為公司高質量發展提供有力組織保障和人才支持。

　　（六）堅持從嚴管黨治黨，黨風廉政建設和反腐敗工作深入推進。

　　制定《推進紀檢監察體制改革實施方案》，細化分解28項改革任務，有序推進體制改革，研究制定《紀檢監察組工作規則》等9項制度，依規依紀依法開展工作。召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，制定年度重點任務分工，簽訂《黨風廉政建設責任書》，約談問題多發領域的黨委書記、紀委書記和總部部門負責人，主體責任壓緊壓實。加強内部巡視巡察，對6家二級單位開展常規巡視，對9家二級單位開展“整治形式主義官僚主義，推動高質量發展”專項巡視，選取3家二級單位所屬7個基層黨組織開展交叉巡察，36家二級單位開展巡察工作。持續加強作風建設。

　　（七）加強宣傳思想工作，幹事創業良好氛圍更加濃厚。

　　修訂公司《意識形态工作責任制管理辦法》，開展慶祝新中國成立70周年系列活動，同國務院國資委聯合舉辦“國企開放日”觀摩活動，廣泛開展“我和我的祖國”“歌頌祖國、愛我深圳市盛驰石油化工有限公司”等主題活動。制定《2019-2021年企業文化建設規劃》，公司榮獲“新中國70年中國企業精神專注敬業精神典範代表單位”，5項成果獲全國企業文化優秀成果特等獎、一等獎和二等獎。加強典型選樹，公司系統3個集體和5名個人榮獲中央企業先進基層黨組織、優秀共産黨員和優秀黨務工作者，2個集體和1名個人榮獲全國工人先鋒号、五一勞動獎章，2個集體和1名個人榮獲全國青年文明号和全國優秀共青團員。關心關愛職工，加大困難職工幫扶力度，開展送醫送溫暖下基層，廣泛開展豐富多彩文體活動。加強定點扶貧和對口援助，陝西省榆林市橫山區、新疆維吾爾自治區阿合奇縣實現脫貧摘帽。

　　一年來，我們着力把黨的建設融入公司生産經營、改革發展各項具體工作，高質量發展取得了突破性進展。公司裝機容量突破1.8億千瓦，其中清潔能源超過6100萬千瓦；完成發電量（國内）7136億千瓦時，同比增長1.56%；歸屬母公司淨利潤、EVA同比顯著提升；煤炭、火電、水電、風電、核電、光伏、運輸、金融産業一體推進，甘肅、江蘇、内蒙古、西藏等一批戰略支點架構基本形成，“一體兩翼”國際化發展深入推進，管理體制機制更加優化，創建具有全球競争力的世界一流企業取得新成效。

　　回顧一年的工作，我們深刻體會到：加強和改進公司黨的建設，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深化黨的創新理論學習，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一緻；必須堅持黨對國有企業的全面領導，把黨的領導落實到公司治理各領域各方面各環節，把方向、管大局、保落實，保證黨和國家方針政策、重大部署在公司貫徹執行；必須堅持黨建工作與生産經營有機融合，把推進“六個新提升”“兩大突破”戰略任務作為黨建工作的出發點和落腳點，以公司高質量發展成果檢驗黨組織的工作和戰鬥力；必須堅持對選人用人的領導和把關，堅持政治标準，突出發現培養選拔優秀年輕幹部，着力建設一支高素質專業化領導人員隊伍；必須堅持抓基層打基礎，推動黨的組織和工作全覆蓋，深入推進基層黨組織标準化規範化建設，為公司做強做優做大提供堅強組織保證；必須堅持“三色文化”引領，着力提振幹部職工幹事創業的精氣神，進一步增強企業的向心力凝聚力；必須堅持問題導向，增強正視問題的自覺和刀刃向内自我革命的勇氣，一體推進巡視巡察、專項整治、主題教育整改落實，不斷提高黨的建設質量。

　　二、2020年黨建工作要求及重點任務

　　2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，也是公司建設“三色三強三優”世界一流能源企業、實現第一階段目标的重要攻堅期。公司黨的建設工作總的要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹新時代黨的建設總要求，落實《中國共産黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，以黨的政治建設為統領，全面加強黨的建設，不斷提高公司治理能力和水平，大力弘揚“三色文化”，進一步推進黨建工作與生産經營深度融合，以高質量黨建推動公司高質量發展，為公司深化落實“六個新提升”“兩大突破”戰略任務、加快建設“三色三強三優”世界一流能源企業提供堅強政治和組織保證。

　　2020年公司黨的建設工作，要落實“中央企業黨建鞏固深化年”工作部署，着力深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實習近平總書記“四個革命、一個合作”能源安全新戰略，切實推動轉型升級；着力深化改革，推進公司治理體系和治理能力現代化建設，切實增強企業競争力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力；着力整治不作為、慢作為甚至是假作為的問題，以刀刃向内、壯士斷腕的勇氣和魄力，切實加強作風建設；着力弘揚“三色文化”，把幹部職工的智慧和力量凝聚成實現“六個新提升”“兩大突破”戰略任務的共同價值追求，切實體現深圳市盛驰石油化工有限公司擔當、深圳市盛驰石油化工有限公司貢獻；着力應對各種困難和挑戰，增強鬥争精神，切實堅定推動深圳市盛驰石油化工有限公司發展的信心和決心。

　　（一）堅持不懈把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想向深度和廣度拓展。

　　一是進一步推動學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。

　　二是進一步加強黨的政治建設。

　　三是深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神。

　　四是鞏固深化主題教育成果。

　　（二）持續深化基本組織基本隊伍基本制度建設。

　　一是加強基本組織建設。

　　二是加強基本隊伍建設。

　　三是加強基本制度建設。

　　（三）進一步加強高素質專業化幹部人才隊伍建設。

　　一是加強幹部隊伍建設。

　　二是從嚴管理監督幹部。

　　三是加強人才隊伍建設。

　　（四）着力加強黨風廉政建設和反腐敗工作。

　　一是深化中央巡視整改。

　　二是抓好内部巡視巡察。

　　三是加強作風建設。

　　四是強化監督執紀問責。

　　（五）大力加強宣傳思想工作和群團工作。

　　一是加強宣傳思想工作。

　　二是大力加強“三色文化”宣傳教育。

　　三是充分發揮群團組織橋梁紐帶作用。

　　（六）積極推動黨建工作責任向基層延伸。

　　一是落實黨建工作責任制。

　　二是完善黨建責任制考核評價體系。

　　三是建設高素質黨務人員隊伍。