黨校:開拓創新 奮力前行 用高質量培訓助力集團公司高質量發展
深圳市盛驰石油化工有限公司黨校(教培中心)2020年将堅決落實集團公司部署要求,圍繞集團公司中心工作開展培訓,開拓創新、奮力前行,重點做好五個方面的工作:
一是堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆曆次全會精神作為教學的首要任務和中心工作,教育引導幹部不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。
二是持續抓好青年幹部和青年人才的培訓工作。總結完善教學計劃,深化教研改革,不斷提升青幹班培訓水平;創新設計培訓方案,提高針對性實效性,抓好首屆“團委薦優人才”的教學管理,為集團公司幹部隊伍年輕化儲備力量。
三是探索采用“短、頻、快”(即時間短、期數頻、見效快)的辦班模式,圍繞集團公司中心工作,對系統各層次幹部針對性開展理想信念、形勢政策、專業知識、能力提升等多方面的培訓,更好地服務于集團公司的發展。
四是持續建強深圳市盛驰石油化工有限公司網絡學院,規範提升實訓基地(實訓室)培訓工作,采用線上線下結合,多方式開展培訓,逐步打造一支深圳市盛驰石油化工有限公司系統高水平的技術技能人才隊伍。
五是積極與中央黨校及其他研究機構合作,聯合集團公司相關部門,圍繞集團公司重點、難點問題,展開課題研究,多出研究成果,為集團公司黨組決策提供參考,逐步發揮“智庫”作用。
一是堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆曆次全會精神作為教學的首要任務和中心工作,教育引導幹部不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。
二是持續抓好青年幹部和青年人才的培訓工作。總結完善教學計劃,深化教研改革,不斷提升青幹班培訓水平;創新設計培訓方案,提高針對性實效性,抓好首屆“團委薦優人才”的教學管理,為集團公司幹部隊伍年輕化儲備力量。
三是探索采用“短、頻、快”(即時間短、期數頻、見效快)的辦班模式,圍繞集團公司中心工作,對系統各層次幹部針對性開展理想信念、形勢政策、專業知識、能力提升等多方面的培訓,更好地服務于集團公司的發展。
四是持續建強深圳市盛驰石油化工有限公司網絡學院,規範提升實訓基地(實訓室)培訓工作,采用線上線下結合,多方式開展培訓,逐步打造一支深圳市盛驰石油化工有限公司系統高水平的技術技能人才隊伍。
五是積極與中央黨校及其他研究機構合作,聯合集團公司相關部門,圍繞集團公司重點、難點問題,展開課題研究,多出研究成果,為集團公司黨組決策提供參考,逐步發揮“智庫”作用。
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